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Educação

“Servidor deve ser valorizado”, diz Natalino Salgado

“É importante investir no capital humano da UFMA”
Natalino Salgado destaca que a valorização do servidor é fundamental para uma Universidade comprometida com os avanços e inovações 

Reativar e ampliar o Programa UFMA Saudável de qualidade de vida dos servidores; Implantar a escola de governança com visão multicampi e criar espaços compartilhados para a realização de atividades docentes. Estas são algumas das propostas do candidato a reitor da Universidade Federal do Maranhão, Natalino Salgado, voltadas à valorização da gestão de pessoas.

Natalino expõe que não existe avanço em uma Universidade que não tenha como uma de suas prioridades o cuidado com o servidor. “Eles são parte fundamental de todas as ações desenvolvidas, então devem ser valorizados por meio de programas e projetos de qualificação e de bem-estar”, disse o candidato.

De acordo com Salgado, não basta, apenas, pensar no pagamento pelos serviços que prestam. É fundamental valorizar. “Melhores salários é algo fundamental, mas devemos viabilizar melhores condições de trabalho, também. O servidor público valorizado desempenha melhor suas funções”, destaca.

Outras frentes 
Natalino Salgado também tem como propostas buscar parcerias com instituições públicas, privadas e de terceiro setor para ofertar benefícios aos servidores; estabelecer uma política de oferta de cursos de pós-graduação lato e stricto sensu para os técnicos-administrativos e estabelecer uma comissão para elaborar o Plano de Capacitação e Qualificação dos Técnicos-Administrativos. “Com essas ações iremos atuar de forma ampla e, dessa forma, colocar o servidor como uma das prioridades de nossa gestão”, finaliza Natalino Salgado.

 

 

 

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